岗位职责：
◇ 维护现有客户，了解客户潜在人才招聘需求，提供招聘方案并且能够独立实施；
◇ 开发新客户，了解人才市场动态，挖掘业务信息并且能独立跟进商务流程；
◇ 对市场信息敏感，能够对行业发展和业务拓展有更加精准的判断；
◇ 根据客户对职位的定位和需求，制定具体的寻访方案，选择适合的寻访渠道；
◇ 建立和拓展各种人才搜寻渠道，提升人才寻访效率，同时维护公司人才库；
◇ 协助客户完成招聘流程，保持与客户和候选人双方及时、有效的沟通；
◇ 保持专业的工作态度，为客户和候选人建立起沟通的桥梁；

◇能够指导/分享经验给初级顾问和助理顾问，协助业务总监发展团队。

任职要求：
◇ 本科及以上学历，专业不限，有3年以上猎头顾问岗位工作经验；
◇ 能独立开发新客户，并且有成功签约成单的经验；
◇ 学习能力强，结果导向，自我驱动能力强；
◇ 有较强的责任心和抗压能力；
◇ 良好的沟通能力，有亲和力，团队合作精神；

◇ 英文听说读写能力。

公司福利：
◇ 有竞争力的薪资，顾问业绩提成比例高达45%（面谈沟通细节）；
◇ 业绩优秀者将有丰厚的收入，和良好的职业上升空间；
◇ 公平、透明的晋升机制，公司针对不同级别的人员提供相应的培训；
◇ 部门总监有丰富的行业经验，日常工作中提供及时的指导和培训；
◇ 良好的团队氛围，鼓励创新，倡导内部分享；
◇ 公司常备饮料、零食，生日会、年会、年度旅游；

◇ 双休，国家法定节假日假期，12天带薪年假。

招聘邮箱：HR@ladderhr.com.cn

岗位职责：
◇ 维护现有客户，了解客户潜在人才招聘需求，提供招聘方案并且能够独立实施；
◇ 开发新客户，了解人才市场动态，挖掘业务信息并且跟进商务流程；
◇ 根据客户对职位的定位和需求，制定具体的寻访方案，选择适合的寻访渠道；
◇ 建立和拓展各种人才搜寻渠道，提升人才寻访效率，同时维护公司人才库；
◇ 协助客户完成招聘流程，保持与客户和候选人双方及时、有效的沟通；
◇ 保持专业的工作态度，为客户和候选人建立起沟通的桥梁。

任职要求：
◇ 本科及以上学历，专业不限；
◇ 有销售类、人力资源岗位相关经验，有猎头工作经验者优先考虑；
◇ 学习能力强，结果导向，自我驱动能力强；
◇ 有较强的责任心和抗压能力；
◇ 良好的沟通能力，有亲和力，团队合作精神；
◇ 英文听说读写能力。

公司福利：
◇ 有竞争力的薪资，顾问业绩提成比例高达45%（面谈沟通细节）；
◇ 业绩优秀者将有丰厚的收入，和良好的职业上升空间；
◇ 公平、透明的晋升机制，公司针对不同级别的人员提供相应的培训；
◇ 部门总监有丰富的行业经验，日常工作中提供及时的指导和培训；
◇ 良好的团队氛围，鼓励创新，倡导内部分享；
◇ 公司常备饮料、零食，生日会、年会、年度旅游；

◇ 双休，国家法定节假日假期，12天带薪年假。

招聘邮箱：HR@ladderhr.com.cn

岗位职责：
◇ 在部门经理的指导下，分析客户需求、制定并实施人才寻访计划；
◇ 在部门经理的指导下，完成候选人搜寻工作；
◇ 对候选人进行初步筛选和评估，和部门经理及时沟通人才寻访进展，反馈市场信息；
◇ 协调和安排候选人面试；协助部门经理跟踪项目进度；
◇ 协助部门经理完成资料的收集、归纳、整理，并且保证信息及时、准确的存档；

◇ 完成部门经理分配的工作任务。

任职要求：
◇ 本科及以上学历，0-2年工作经验，对猎头行业有强烈兴趣；
◇ 有招聘、销售类工作或猎头公司相关岗位任职经验者优先考虑；
◇ 学习能力强，结果导向，自我驱动能力和抗压能力强；
◇ 良好的沟通能力，有亲和力，团队合作意识强；

◇ 英文听说读写能力。

公司福利：
◇ 有竞争力的薪资，顾问业绩提成比例高达45%（面谈沟通细节）；
◇ 业绩优秀者将有丰厚的收入，和良好的职业上升空间；
◇ 公平、透明的晋升机制，公司针对不同级别的人员提供相应的培训；
◇ 部门总监有丰富的行业经验，日常工作中提供及时的指导和培训；
◇ 良好的团队氛围，鼓励创新，倡导内部分享；
◇ 公司常备饮料、零食，生日会、年会、年度旅游；

◇ 双休，国家法定节假日假期，12天带薪年假。

招聘邮箱：HR@ladderhr.com.cn

工作职责：
◇ 全面负责公司内部招聘工作，确保招聘任务及时有效完成；
◇ 维护现有招聘渠道，并不断开发新的招聘渠道；
◇ 招聘广告发布，简历筛选，协调安排面试，并提供专业面试评估；
◇ 优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构化面试，完善内部人才库等；
◇ 负责候选人的录用流程，协助新员工办理入职手续，和用人部门共同帮助新员工适应工作环境；
◇ 负责人才盘点及人才梯队的建设，为业务部门提供人才招聘的专业建议；
◇ 开展年度校招工作。

任职资格：
◇ 本科及以上学历，专业不限，1年及以上招聘工作经验；
◇ 有猎头顾问或者猎头公司招聘岗位经验优先考虑；
◇ 工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
◇ 较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压能力强，资源整合能力和团队协作意识强；
◇ 熟练使用办公软件，能完成工作报告。

公司福利：
◇ 有竞争力的薪资和业绩奖金比例；
◇ 员工享受补充医疗保险；
◇ 业绩优秀者将有丰厚的收入，和良好的职业上升空间；
◇ 公平、透明的晋升机制，公司针对不同级别的人员提供相应的培训；
◇ 良好的团队氛围，鼓励创新，倡导内部分享；
◇ 公司常备饮料、零食，生日会、年会、年度旅游；

◇ 双休，国家法定节假日假期，12天带薪年假。

招聘邮箱：HR@ladderhr.com.cn